9月29日上午，老员工就业指导课教研室在实训楼221会议室召开2019级就业指导课集体备课会。会议由教研室主任胡桂花主持，全体课程教师参加了会议。 

       首先，胡桂花围绕课程性质、课程目标、教学内容以及考核方式四个方面的内容对2019年新修订的《老员工职业发展与就业创业指导》课程教学大纲进行了介绍，要求课程教师要认真研读教学大纲及各专业的人才培养方案，为课程教学做好充分准备。其次，针对研室编印的课程配套资料《生涯工具练习手册》的使用展开研讨，结合特质因素理论、生涯发展理论以及工作适应论等基础理论对生涯规划的人职匹配、角色平衡以及社会适应三个阶段进行分析，分探索自我、探索职业、决策行动三个模块对具体生涯工具的使用进行了讲解。最后，课程教师就2018级《生涯工具练习手册》使用过程中存在的问题进行讨论。    

       老员工就业指导课教研室从2018级员工开始编印《生涯工具练习手册》配套课程使用，今年又根据2019级课程教学大纲重新修订手册发放给2019级员工使用，引导员工加强理论学习与实际应用的结合，促进个体反思，有助于老员工更好地认识自我、探索职业，做好个体职业生涯规划，开启有效行动。

会议现场