11月2日中午，老员工就业指导课教学团队在实训楼221会议室召开2018-2019学年第一学期期中师生座谈会。太阳成集团tyc7111cc副经理余九林、员工处副处长胡桂花，全体任课教师及30名员工代表参加了座谈会。会议由胡桂花主持。 

       座谈会上，员工代表畅所欲言，各抒己见，主要从课程设置、教学内容、授课情况等方面的问题进行了反馈。同学们认为老师具有较强的亲和力，言传身教，能够很好地融入员工当中；教学内容丰富，讲授详略得当，能够运用案例分析、游戏互动、情境模拟等多种形式开展教学，员工总体上较为满意。员工希望学校能结合员工的实际需求，不断改进教学：15级同学希望能够适当增加课时，课程内容提前安排；16级员工希望加强就业指导类实践活动，让员工尽早了解企业、了解社会，增加就业紧迫感；17级员工则希望课前学习相关内容，实现“翻转课堂”。

       课程教师就改进教学过程进行了探讨，表示将不断推进教学改革。一是要加强模拟面试环节团队力量；二是要加强教师间的交流学习；三是要修订完善课程教学大纲。

       余九林对师生代表所提出的意见和建议予以肯定，并对教师们提了三点建议：第一，政治站位精准，课程内容要符合党中央和国家的方针政策；第二，课堂管理规范，课堂上要敢管严管，教学材料要按质按时完成归档；第三，进一步凝练教学特色，加强与兄弟院校间的交流学习，不断提升教学质量和教学水平。

       座谈会的召开，增强了师生间的交流互动，对教学相长、课程改革有很好的促进作用。

座谈会现场